Bekal Masuk Industri Migas, Pertamina Hulu Rokan Dampingi 18 Penerima Beasiswa Asal Riau
Cakrawalatoday.com — “Selama ini saya fokus mengejar nilai. Lewat sesi bersama praktisi PHR, saya baru sadar bahwa CV dan cara kami bercerita saat wawancara adalah langkah pertama di dunia kerja. Sekarang saya tahu apa yang harus disiapkan sejak semester 7, bukan setelah lulus. Gambaran industri energi dari para praktisi juga membuat saya makin yakin ingin berkarya untuk Riau.”
Pernyataan tersebut diungkapkan oleh M Arryan Naufal, penerima Beasiswa Prestasi asal Kabupaten Siak, usai mengikuti sesi pendampingan intensif di Universitas Pertamina, Jakarta, pada Rabu (4/11/2026). Arryan merupakan satu dari 18 mahasiswa Universitas Pertamina asal Riau penerima Program Beasiswa Prestasi, kolaborasi PT Pertamina Hulu Rokan (PHR) Zona Rokan dan Pertamina Foundation.
Para peserta program ini berasal dari angkatan 2023 dan 2024 (semester 5 dan 7) yang mencakup wilayah Kabupaten Bengkalis, Rokan Hilir, Rokan Hulu, Siak, Kampar, serta Kota Pekanbaru dan Dumai. Di kampus tersebut, mereka tidak sekadar dievaluasi, melainkan didengar, dibimbing, dan dipersiapkan secara matang untuk menghadapi dunia kerja yang kompetitif.
Dalam kegiatan monitoring dan evaluasi ini, PHR bersama Pertamina Foundation meninjau perkembangan akademik serta nonakademik peserta, mengidentifikasi tantangan selama berkuliah, dan merumuskan tindak lanjut agar dukungan yang diberikan senantiasa relevan. Bagi para peserta, forum ini menjadi ruang dialog terbuka untuk menyampaikan pengalaman sekaligus mendapat masukan krusial demi menyongsong masa depan.
Menjembatani Dunia Akademik dan Profesional
Transisi dari bangku kuliah ke dunia profesional kerap menjadi tantangan terbesar bagi lulusan baru. Untuk menjembatani kesenjangan tersebut, para mahasiswa dibekali langsung oleh para praktisi hulu migas yang berpengalaman.
Manager Maintenance SL North PHR, Agus Santoso, memaparkan secara komprehensif mengenai operasional PHR di Riau, kontribusi strategis sektor migas bagi ketahanan energi nasional, serta peluang pengembangan kompetensi dan jalur karier di industri energi.
Sementara itu, pembekalan taktis yang menjawab kebutuhan nyata di lapangan disampaikan oleh Senior Analyst Production Evaluation & Performance SL North PHR, Siska Puspa Sari. Ia membedah strategi menyusun CV yang menarik, teknik menghadapi wawancara kerja, hingga cara membangun personal branding yang kompetitif untuk menghadapi rekrutmen di industri migas.
Manager CID PHR, Iwan Ridwan Faizal, menegaskan pentingnya mendengar langsung aspirasi dari para penerima beasiswa. Menurutnya, dukungan finansial pendidikan baru akan bermakna optimal apabila pihak pemberi memahami kebutuhan nyata para penerimanya.
“Karena itu kami datang mendengarkan langsung. Kebutuhan mahasiswa semester 5 dan semester 7 tentu berbeda: yang satu masih membangun arah, sementara yang lain sudah menyiapkan langkah pertama setelah lulus. Pendampingan harus mengikuti ritme itu,” ujar Iwan.
Bagi PHR, tolok ukur keberhasilan program tidak hanya diukur dari dukungan yang diberikan, tetapi juga dari progres perkembangan penerima manfaat serta keberlanjutan dampaknya.
Hasil monitoring ini nantinya akan menjadi acuan bagi PHR dan Pertamina Foundation untuk menyempurnakan pelaksanaan program serta menetapkan tindak lanjut yang selaras dengan capaian dan kebutuhan peserta. Melalui langkah ini, Beasiswa Prestasi diharapkan menjadi katalisator bagi perjalanan generasi muda Riau untuk terus tumbuh, mengoptimalkan kapasitas diri, dan kelak memberikan kontribusi nyata bagi masyarakat luas. */Rls
